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    有編制,不限專業,碩士可報!高校圖書館員究竟有多爽?丨高才情報局第30期

    發布日期:2022-06-15 作者:小高 閱讀量:1950 取消收藏 收藏文章
    【摘要】綜合圖書館員的職責、收入和發展來看,這個崗位的前途不算好,但勝在夠舒服,適合經濟條件較好,對事業沒有太大野心,喜歡安穩生活的人,尤其是性格偏內向的人,高校圖書館基本是「對物工作」,安安靜靜地上班,再合適不過。


    你敢相信高校還有這么舒服的崗位嗎——


    - 工作清閑,大部分可以通過系統自助完成,不用人操心

    - 科研壓力小,評職稱也不用跟別人擠一條通道

    - 入職以碩士為主,競爭較小,“內卷”不嚴重


    這是一名高校圖書館員分享的工作經歷。


    “這個崗位最大的缺點大概就是太清閑了,久了容易感到無聊。”


    等等,這也算缺點嗎?


    在別人為了進高校而爭破頭的時候,有人看上了高校圖書館的崗位。


    有編制,不限專業,碩士可報……高校圖書館崗悄悄成為了傳說中的“神仙工作”。


    這次我們就來說說,高校圖書館是個怎樣的存在,在高校圖書館工作都需要做些什么?以及,怎樣才能成為高校圖書館員呢?



    · 壹 ·

    高校圖書館員究竟有多爽?


    「如果不考慮其他因素,你最想做什么工作?」


    網上有許多這樣的話題互動,其中一個高頻回答是:圖書管理員。


    在大部分人心目中,圖書管理員是悠閑的存在,整理整理書架,空閑的時候還能看看書,儼然一副歲月靜好的模樣。


    在高校圖書館工作真有這么爽嗎?讓小高來客觀分析一下:


    01.崗位職責


    首先要說明的是,圖書管理員和圖書館員是兩回事哦!


    雖然大眾習慣稱呼圖書管理員,但是圖書管理員職責主要是書籍整理、讀者咨詢服務等工作,屬于非專業人員,是不列入高校圖書館專業職級的。在高校里負責這部分工作的一般是勤工儉學的學生。


    而圖書館員承擔的工作技術含量要更高,絕非傳統印象里開門關門、看管圖書、接待讀者這么簡單。現在的高校圖書館員承擔著越來越多樣的功能:


    - 策劃讀者活動,進行圖書推廣

    - 開展教學、培訓和講座

    - 為科研課題提供情報分析和數據挖掘服務

    - 古籍普查、修復工作

    ……



    02.工作壓力


    不同部門的職責不同,忙碌程度也有所不同。


    如果想知道各部門的主要工作,可以通過網絡搜索「高校名字+圖書館」進入官網,查看其「部門設置」進行了解。


    以東北林業大學為例,其圖書館劃分了綜合辦公室、網絡系統管理部、圖書流通管理部、文獻資源建設部、信息服務部、檢索教研室和閱讀推廣部七大部門。


    但總的來說,高校圖書館崗的工作壓力并不大。


    一方面,對外主要面對的是學生群體,日常工作還是比較好完成的;另一方面,目前人員構成主要碩士為主,競爭并不會太大。人員關系相對簡單,可以說是高校“內卷”中的一片凈土。


    03.工作時間


    高校圖書館的工作時間一般是8:00-16:00/17:00,周末雙休,不同高校會有所區別,有些可能需要值晚班,但也會有輪換制度。


    雖然高校圖書館員需要坐班,但工作和生活有較明確的界限,下班了就是下班了,相比輔導員,不需要隨時stand by,時刻擔心有什么緊急事件發生。


    寒暑假是有的,不過不同高校工作任務不同,有些高校到了假期需要搞活動,或者為在校師生提供服務,所以可能假期也需要值班哦。


    04.收入情況


    不同職級、不同地區、不同高校都會影響到手的工資。小高根據高校圖書館員的分享,整理出一部分收入,可作為參考:


    - 江西,碩士剛入職到手5k/月

    - 深圳非編,基礎工資8k/月

    - 廣州省屬高校,剛入職,到手1w/月

    - 浙江省屬高校,初級職稱,到手10-12w/年

    - 江蘇省屬高校,中級職稱,工資1.3w/月

    ……


    總的來說,高校圖書館員的工資不算高,主要和職稱(工齡)掛鉤,而職稱如何評定就要看對應高校的要求,指標少的話評職稱就會很難,像開頭分享的“評職稱也不用跟別人擠一條通道”是因為有一套自己的系統,這種就非常爽了~



    · 貳 ·

    怎樣才能當上圖書館員


    大概十年前,高校的圖書館崗位通常被用來給人才配偶安排工作,所以直到現在,圖書館也被外界默認為“家屬安置區”


    >>某高校圖書館員:來我這兒辦事的老師,直接問我“你是誰的家屬”,我……


    但是,隨著社會進步,互聯網飛速發展,高校圖書館也需要提供多元化服務,這也就要求高校引進更多專業人才。


    那么,我們怎樣才能去高校圖書館工作呢?首先了解一下高校圖書館員的招聘門檻。


    01.年齡


    基本上,35周歲是底線,部分會要求年齡在30周歲以下。同時,針對不同崗位也會有不同的年齡要求,相對低級的職位年齡限制會更大,如廈門大學招聘要求:館員年齡不超過35周歲,助理館員年齡不超過28周歲。



    圖源:高校人才網


    02.學歷


    高校圖書館崗位學歷要求基本為碩士研究生及以上,可以說是進高校的最低門檻。但按照目前的趨勢,越來越多高校開始往圖書館引進博士人才,如果只想“躺平”,可以考慮一下高職院校。


    03.專業


    很多人以為要進高校圖書館工作,專業只能是圖書館學、情報學、檔案學一類,其實并不是哦!高校圖書館崗位對專業的限制并沒有你想的那么大~


    雖然對口專業是那幾個,但如前面提到,高校需要多元化發展,所以對人才的專業要求也不再局限,其中有兩類人才是高校圖書館比較重視的:


    一是與高校性質相關、有助高校學科建設的專業人才,如農林類高校圖書館會招林學、林業工程相關專業,財經類高校則會招經管類專業;


    二是計算機類人才,現在是智能化時代,高校圖書館正從“知識儲備中心”往“智庫服務中心”發展,涉及到數據庫建立、信息檢索、數據分析等,都需要過硬的計算機技術。



    當你符合以上條件,你就可以尋找合適的單位和崗位了~可以留意一些招聘信息發布渠道,如:


    - 高校人才網:包含各種高校崗位,可直接搜索圖書館的職位進行了解;

    - 微信公眾號「圖情招聘」:面向圖情專業,招聘主體主要為圖書館;

    - 如果有意向單位,可以直接關注高校官網或公眾號發布的招聘信息……


    特別提醒,某些高校招聘圖書館崗位時,不一定會寫明圖書館,而可能與“教輔崗”“實驗技術崗”“專業技術崗”等放在一起,可以留意一下其中是否含有圖書館崗位。


    正所謂「逢編必考」,有編制的崗位基本都要經過考試,考試考什么呢?感興趣的話,我們下期再聊~


    結語


    綜合圖書館員的職責、收入和發展來看,這個崗位的前途不算好,但勝在夠舒服,適合經濟條件較好,對事業沒有太大野心,喜歡安穩生活的人,尤其是性格偏內向的人,高校圖書館基本是「對物工作」,安安靜靜地上班,再合適不過。


    重要的是,在社交平臺發達、短視頻遍地的「快餐時代」,圖書館象征著一片寧靜的小小天地,在許多人心中,有著無可取代的意義。


    看中圖書館員這個崗位,也許不僅僅是為了找一份安穩的工作,而是想在急躁的社會中慢下來,給心靈尋找一處靜謐的空間,向往的是一種與世無爭、自由淡泊的生活。


    敬重書本,敬畏知識,圖書館員就像是這個時代的「養書人」,與書為伴,為讀者與書本之間搭起橋梁,對于熱愛文化事業的人來說,何嘗不算一種成就呢。


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